Методика оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Российской Федерации и определения темпов его воспроизводства
Аннотация
В статье рассмотрены существующие системы показателей и методики оценки кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций, а также обоснована необходимость оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов на основе унифицированных для страны в целом данных, поскольку на макроуровне невозможно учитывать частные показатели конкретных организаций. В этих целях были разработаны соответствующие рекомендации, которые включают в себя методику определения уровней кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, расчет интегрального показателя темпов воспроизводства кадрового потенциала.
Для цитирования:
Иванова Т. Методика оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Российской Федерации и определения темпов его воспроизводства. Аграрная экономика. 2017;(11):67-72.
For citation:
Ivanova T. Methodology for assessing personal potential of managers and specialists of agricultural organizations of Russian Federation and determine the rate of its reproduction. Agrarian Economics. 2017;(11):67-72. (In Russ.)
Просмотров: 223
Послать статью по эл. почте 