Methodology for assessing personal potential of managers and specialists of agricultural organizations of Russian Federation and determine the rate of its reproduction
Abstract
The article examines the existing systems of indicators and methodology for assessing personal potential of agricultural organizations, as well as the necessity of assessing the personal potential of managers and specialists based on unified data for the country as a whole, since it is impossible to take into account the private indicators of specific organizations at the macro level. To this end, the relevant methodology was developed, which includes: the methodology for determining the levels of personal potential of managers and specialists of agricultural organizations, the calculation of the integral indicator of the rate of reproduction of personal potential.
References
1. Иванова, Т. В. Применение оценочных технологий в исследовании кадрового потенциала работников сельского хозяйства [Электронный ресурс] / Т. В. Иванова, Е. Н. Кадышев // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета (Научный журнал КубГАУ). - Краснодар: КубГАУ. - 2014. - № 06(100). - Режим доступа: http://ej.kubagro.ru/2014/06/pdf/37.pdf. - Дата доступа: 12.07.2014.
2. Первых, Н. А. Воспроизводство кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций региона: автореф. дис…. канд. экон. наук: 08.00.05 / Н. А. Первых. - Орел, 2007. - 26 с.
3. Вотякова, И. В. Инновационное развитие кадрового потенциала социально-экономической системы: теория, методология: автореф. дис…докт. экон. наук: 08.00.05 / И. В. Вотякова. - М., 2009. - 42 с.
4. Корнев, Г. Н. Системный анализ производственной деятельности сельскохозяйственных организаций (вопросы теории и практики): дис…докт. экон. наук: 08.00.12 / Г.Н. Корнев. - М., 2010. - 331 л.
5. Парушина, Н. В. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации / Н. В. Парушина, Н. А. Лытнева // Вестник ОрелГАУ. - 2012. - № 2. - С. 131-135.
6. Иванова, Т. В. Показатели эффективности труда работников сельского хозяйства / Т. В. Иванова // Подготовка квалифицированных специалистов как основа устойчивого развития экономики в современных условиях: материалы Всеросс. науч.-практ. конф., Канаш, 19 апреля 2009 г. / Филиал Чувашского гос. ун-та им. И. Н. Ульянова в г. Канаш; ред. колл.: Л. П. Кураков [и др.]. - Канаш: Изд-во Чуваш. ун-та, 2009. - 346 с.
7. Евстюхина, М. С. Формирование кадрового потенциала машиностроительного предприятия в условиях инновационного развития / М. С. Евстюхина // Регионология. - 2013. - № 1. - С. 160-163.
8. Козлов, А. В. Проблемы оценки кадров сельского хозяйства / А. В. Козлов // Аграрная политика России в условиях международной и региональной интеграции (Труды междунар. науч.-практ. конф., посвященной 85-летию ВНИИЭСХ), Москва, 15 октября 2015 г. / Всеросс. научно-исслед. ин-т. экономики сельск. хоз-ва; редколл.: И. Г. Ушачев (гл. ред.) [и др.]. - М.: ФГБНУ ВНИИЭСХ, 2015. - Ч. I. - 442 с. - С. 141-148.
9. Мониторинг кадрового обеспечения организаций АПК России (2002-2008 гг.); под общ. науч. ред. В. Ф. Урусова, А. В. Козлова. - Москва, 2009. - 320 с.
10. Новиков, В. Г. Трудовой потенциал сельских территорий, его воспроизводство и регулирование (теория, методология, практика): дис…докт. экон. наук: 08.00.05 / В. Г. Новиков. - М., 2012. - 310 л.
Review
For citations:
Ivanova T. Methodology for assessing personal potential of managers and specialists of agricultural organizations of Russian Federation and determine the rate of its reproduction. Agrarian Economics. 2017;(11):67-72. (In Russ.)
Views: 193
Email this article 