Preview

Аграрная экономика

Расширенный поиск

Планирование деловой карьеры работника агропромышленного комплекса

https://doi.org/10.29235/1818-9806-2022-1-56-68

Аннотация

Рассмотрены виды, модели и этапы деловой карьеры, а также фазы становления работника как профессионала. Отражены критерии продвижения кадров, строящих (планирующих) административную карьеру («управленцев»), и сотрудников, выбирающих путь «эксперта». Выделены особенности, определяющие перспективы профессионального и должностного роста в малом агробизнесе.

На примере диаграммы совершенствования карьеры показано, на чем человек должен сосредоточить свои усилия для достижения поставленной цели. Уделено внимание не только факторам успешной карьеры персонала с учетом его личностных и деловых качеств, но и объективным условиям, влияющим на продвижение сотрудника по службе.

Для цитирования:


Столяров Г. Планирование деловой карьеры работника агропромышленного комплекса. Аграрная экономика. 2022;(1):56-68. https://doi.org/10.29235/1818-9806-2022-1-56-68

For citation:


Stolyarov H. Business career planning of an employee of the agroindustrial complex. Agrarian Economics. 2022;(1):56-68. (In Russ.) https://doi.org/10.29235/1818-9806-2022-1-56-68

Просмотров: 413


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1818-9806 (Print)