agreconomАграрная экономикаAgrarian Economics1818-9806Издательский дом «Белорусская наука»10.29235/1818-9806-2022-1-56-68agreconom-553Research ArticleЭКОНОМИКА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВАRURAL ECONOMICSПланирование деловой карьеры работника агропромышленного комплексаBusiness career planning of an employee of the agroindustrial complexСтоляровГ.StolyarovH.

Столяров Геннадий Викторович – профессор кафедры экономики торговли, доктор экономических наук, профессор

Гомель

Stolyarov Hennadij Viktorovich – Professor of Department of Economy of Trade, Doctor of Economic Sciences, Professor

Gomel

saxgen@mail.ruБелорусский торгово-экономический университет потребительской кооперацииBelarusian Trade and Economics University of Consumer Cooperatives202201022022015668Copyright © Столяров Г., 20222022Столяров Г.Stolyarov H.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://agreconom.belnauka.by/jour/article/view/553

Рассмотрены виды, модели и этапы деловой карьеры, а также фазы становления работника как профессионала. Отражены критерии продвижения кадров, строящих (планирующих) административную карьеру («управленцев»), и сотрудников, выбирающих путь «эксперта». Выделены особенности, определяющие перспективы профессионального и должностного роста в малом агробизнесе.

На примере диаграммы совершенствования карьеры показано, на чем человек должен сосредоточить свои усилия для достижения поставленной цели. Уделено внимание не только факторам успешной карьеры персонала с учетом его личностных и деловых качеств, но и объективным условиям, влияющим на продвижение сотрудника по службе.

Types, models and stages of professional career, as well as stages of formation of an employee as a professional, are considered. Criteria for promotion of personnel building (planning) an administrative career (“managers”) and employees who choose the path of “an expert” are featured. Peculiarities determining prospects for professional and rank growth in small agribusiness are highlighted.

Example of professional development chart shows what a person should focus on in order to achieve a set goal. Attention is paid not only to factors of a successful career of personnel, taking into account their personal and business qualities, but also to objective conditions affecting the employee’s career advancement.

агропромышленный комплексорганизация (предприятие)управлениепланированиекарьераразвитиепродвижениеработник (сотрудник)служебное положение (должность)квалификацияпрофессиональный и должностной ростagro-industrial complexorganization (enterprise)managementplanningcareerdevelopmentpromotionemployeeemployment status (position)qualificationsprofessional and rank growthReferencesБеляцкий, Н. П. Деловая карьера: учеб. пособие / Н. П. Беляцкий, А. В. Маевская. – Минск: Амалфея: Мисанта, 2012. – 208 с.Беляцкий, Н. П. Деловая карьера: учеб. пособие / Н. П. Беляцкий, А. В. Маевская. – Минск: Амалфея: Мисанта, 2012. – 208 с.Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш.– Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002. – 352 с.Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш.– Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002. – 352 с.Темплар, Р. Правила карьеры. Все, что нужно знать для служебного роста / Р. Темплар; пер. с англ. С. В. Шарпай. – М.: Альпина Паблишерз, 2011. – 150 с.Темплар, Р. Правила карьеры. Все, что нужно знать для служебного роста / Р. Темплар; пер. с англ. С. В. Шарпай. – М.: Альпина Паблишерз, 2011. – 150 с.Корчагина, А. С. Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты: учеб. пособие для вузов / А. С. Корчагина, М. С. Клочкова. – 2-­е изд., стереотип. – М.: Экзамен, 2007. – 288 с.Корчагина, А. С. Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты: учеб. пособие для вузов / А. С. Корчагина, М. С. Клочкова. – 2-­е изд., стереотип. – М.: Экзамен, 2007. – 288 с.Управление персоналом: учеб. для вузов / Е. А. Аксенова [и др.]; под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2­-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ­ДАНА, 2002. – 560 с.Управление персоналом: учеб. для вузов / Е. А. Аксенова [и др.]; под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2­-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ­ДАНА, 2002. – 560 с.Управление персоналом организации: учеб. / А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА­М, 2002. – 638 с.Управление персоналом организации: учеб. / А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА­М, 2002. – 638 с.Управление персоналом: учеб. пособие / С. И. Самыгин [и др.]; под ред. С. И. Самыгина. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 512 с.Управление персоналом: учеб. пособие / С. И. Самыгин [и др.]; под ред. С. И. Самыгина. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 512 с.Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие; под ред. П. В. Шеметова. – М.: ИНФРА­М; Новосибирск: Новосибирская гос. акад. экономики и управления, 2000. – 312 с.Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие; под ред. П. В. Шеметова. – М.: ИНФРА­М; Новосибирск: Новосибирская гос. акад. экономики и управления, 2000. – 312 с.Баллингтон, К. Диаграмма совершенства карьеры / К. Баллингтон // Методы менеджмента качества. – 2012. – № 12. – С. 26–30.Баллингтон, К. Диаграмма совершенства карьеры / К. Баллингтон // Методы менеджмента качества. – 2012. – № 12. – С. 26–30.Менеджмент: конспект лекций / сост. А. В. Данилов. – М.: АСТ: Полиграф-издат; СПб.: Сова, 2011. – 160 с.Менеджмент: конспект лекций / сост. А. В. Данилов. – М.: АСТ: Полиграф-издат; СПб.: Сова, 2011. – 160 с.Егоршин, А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов / А. П. Егоршин. – 3­-е изд. – Н. Новгород: Нижегородский ин-т менеджмента и бизнеса, 2001. – 720 с.Егоршин, А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов / А. П. Егоршин. – 3­-е изд. – Н. Новгород: Нижегородский ин-т менеджмента и бизнеса, 2001. – 720 с.Морозов, А. В. Развитие малого бизнеса в агропромышленном комплексе Беларуси: стимулирование, тенденции и проблемы / А. В. Морозов // Предпринимательство в условиях глобализации: материалы Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 23–24 мая 2002 г.; редкол.: Н. Е. Заяц [и др.]. – Минск: Бел. гос. экон. ун-т, 2002. – С. 260–262.Морозов, А. В. Развитие малого бизнеса в агропромышленном комплексе Беларуси: стимулирование, тенденции и проблемы / А. В. Морозов // Предпринимательство в условиях глобализации: материалы Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 23–24 мая 2002 г.; редкол.: Н. Е. Заяц [и др.]. – Минск: Бел. гос. экон. ун-т, 2002. – С. 260–262.Шемятихина, Л. Ю. Менеджмент малого предпринимательства : учеб. пособие / Л. Ю. Ше­ мятихина, К. С. Шипицина, М. Г. Синякова. – СПб.: Лань, 2017. – 500 с.Шемятихина, Л. Ю. Менеджмент малого предпринимательства : учеб. пособие / Л. Ю. Ше­ мятихина, К. С. Шипицина, М. Г. Синякова. – СПб.: Лань, 2017. – 500 с.Цаплина, О. Можно ли из семени кипариса вырастить секвойю, или осознанное лидерство – ключ к успеху руководителя // Деловое совершенство: ДС: приложение к журналу «Стандарты и качество». – 2016. – № 4. – С. 68–71.Цаплина, О. Можно ли из семени кипариса вырастить секвойю, или осознанное лидерство – ключ к успеху руководителя // Деловое совершенство: ДС: приложение к журналу «Стандарты и качество». – 2016. – № 4. – С. 68–71.Кузнецова, И. А. Вверх! Практический подход к карьерному росту / И. А. Кузнецова. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011. – 240 с.Кузнецова, И. А. Вверх! Практический подход к карьерному росту / И. А. Кузнецова. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011. – 240 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.