Методика оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Российской Федерации и определения темпов его воспроизводства
Аннотация
В статье рассмотрены существующие системы показателей и методики оценки кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций, а также обоснована необходимость оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов на основе унифицированных для страны в целом данных, поскольку на макроуровне невозможно учитывать частные показатели конкретных организаций. В этих целях были разработаны соответствующие рекомендации, которые включают в себя методику определения уровней кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, расчет интегрального показателя темпов воспроизводства кадрового потенциала.
Список литературы
1. Иванова, Т. В. Применение оценочных технологий в исследовании кадрового потенциала работников сельского хозяйства [Электронный ресурс] / Т. В. Иванова, Е. Н. Кадышев // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета (Научный журнал КубГАУ). - Краснодар: КубГАУ. - 2014. - № 06(100). - Режим доступа: http://ej.kubagro.ru/2014/06/pdf/37.pdf. - Дата доступа: 12.07.2014.
2. Первых, Н. А. Воспроизводство кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций региона: автореф. дис…. канд. экон. наук: 08.00.05 / Н. А. Первых. - Орел, 2007. - 26 с.
3. Вотякова, И. В. Инновационное развитие кадрового потенциала социально-экономической системы: теория, методология: автореф. дис…докт. экон. наук: 08.00.05 / И. В. Вотякова. - М., 2009. - 42 с.
4. Корнев, Г. Н. Системный анализ производственной деятельности сельскохозяйственных организаций (вопросы теории и практики): дис…докт. экон. наук: 08.00.12 / Г.Н. Корнев. - М., 2010. - 331 л.
5. Парушина, Н. В. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации / Н. В. Парушина, Н. А. Лытнева // Вестник ОрелГАУ. - 2012. - № 2. - С. 131-135.
6. Иванова, Т. В. Показатели эффективности труда работников сельского хозяйства / Т. В. Иванова // Подготовка квалифицированных специалистов как основа устойчивого развития экономики в современных условиях: материалы Всеросс. науч.-практ. конф., Канаш, 19 апреля 2009 г. / Филиал Чувашского гос. ун-та им. И. Н. Ульянова в г. Канаш; ред. колл.: Л. П. Кураков [и др.]. - Канаш: Изд-во Чуваш. ун-та, 2009. - 346 с.
7. Евстюхина, М. С. Формирование кадрового потенциала машиностроительного предприятия в условиях инновационного развития / М. С. Евстюхина // Регионология. - 2013. - № 1. - С. 160-163.
8. Козлов, А. В. Проблемы оценки кадров сельского хозяйства / А. В. Козлов // Аграрная политика России в условиях международной и региональной интеграции (Труды междунар. науч.-практ. конф., посвященной 85-летию ВНИИЭСХ), Москва, 15 октября 2015 г. / Всеросс. научно-исслед. ин-т. экономики сельск. хоз-ва; редколл.: И. Г. Ушачев (гл. ред.) [и др.]. - М.: ФГБНУ ВНИИЭСХ, 2015. - Ч. I. - 442 с. - С. 141-148.
9. Мониторинг кадрового обеспечения организаций АПК России (2002-2008 гг.); под общ. науч. ред. В. Ф. Урусова, А. В. Козлова. - Москва, 2009. - 320 с.
10. Новиков, В. Г. Трудовой потенциал сельских территорий, его воспроизводство и регулирование (теория, методология, практика): дис…докт. экон. наук: 08.00.05 / В. Г. Новиков. - М., 2012. - 310 л.
Рецензия
Для цитирования:
Иванова Т. Методика оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Российской Федерации и определения темпов его воспроизводства. Аграрная экономика. 2017;(11):67-72.
For citation:
Ivanova T. Methodology for assessing personal potential of managers and specialists of agricultural organizations of Russian Federation and determine the rate of its reproduction. Agrarian Economics. 2017;(11):67-72. (In Russ.)
Просмотров: 190
Послать статью по эл. почте 