agreconomАграрная экономикаAgrarian Economics1818-9806Издательский дом «Белорусская наука»10.29235/1818-9806-2023-8-65-79agreconom-746Research ArticleПРОБЛЕМЫ ОТРАСЛЕЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСАPROBLEMS OF AGROINDUSTRIAL COMPLEX INDUSTRIESМетодика комплексной диагностики мотивации труда персонала организаций пищевой промышленностиMethodology of complex diagnostics of personnel labor motivation in food industry organizationsСымукЕ.SymukE.

Сымук Екатерина Павловна – аспирант, магистр экономических наук

Могилев

Symuk Ekaterina Pavlovna – Postgraduate Student, Master of Economic Sciences

Mogilev

galanova_ekaterina@bk.ruБелорусский государственный университет пищевых и химических технологийBelarusian State University of Food and Chemical Technologies202301092023086579Copyright © Сымук Е., 20232023Сымук Е.Symuk E.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://agreconom.belnauka.by/jour/article/view/746

Обоснована необходимость диагностики мотивации труда персонала в организациях пищевой промышленности. Обозначена главенствующая роль побуждающих внутренних мотивов, определяющих общую направленность трудового поведения работника. Рассмотрены методы и методики диагностики мотивации труда персонала. Разработана методика комплексной диагностики мотивации труда персонала в соответствии с типологической моделью, факторами и возрастными особенностями мотивации к труду. Систематизированы факторы мотивации труда персонала и усовершенствована методика определения интегрального уровня мотивации. Проанализировано влияние возрастных аспектов на трудовое поведение персонала. Выявлены доминирующие мотивационные типы сотрудников организаций пищевой промышленности.

The necessity of diagnostics of motivation of personnel in organizations of the food industry is substantiated. The dominant role of motivating internal motives that determine the general orientation of the employee’s labor behavior is indicated. Methods and methods of diagnostics of motivation of personnel are considered. A method of complex diagnostics of staff motivation has been developed in accordance with the typological model, factors and age characteristics of motivation to work. The factors of staff motivation are systematized and the methodology for determining the integral level of motivation is improved. The analysis of the influence of age-related aspects on the labor behavior of personnel is carried out. The dominant motivational types of employees of the organizations of the food industry are revealed.

диагностика мотивации трудаинтегральный уровень мотивациимотивационный типдифференцированная система мотивациитрудовое поведение персоналаdiagnostics of labor motivationintegral level of motivationmotivational typedifferentiated motivation systemlabor behavior of personnelReferencesНациональная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2030 года [Электронный ресурс] / М-во экономики Респ. Беларусь. – Режим доступа: https://economy.gov.by/uploads/files/NSUR2030/Natsionalnaja-strategija-ustojchivogosotsialno-ekonomicheskogo-razvitija-Respubliki-Belarus-na-period-do-2030-goda.pdf. – Дата доступа: 07.05.2023.Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2030 года [Электронный ресурс] / М-во экономики Респ. Беларусь. – Режим доступа: https://economy.gov.by/uploads/files/NSUR2030/Natsionalnaja-strategija-ustojchivogosotsialno-ekonomicheskogo-razvitija-Respubliki-Belarus-na-period-do-2030-goda.pdf. – Дата доступа: 07.05.2023.Борисенко, А. О. Мотивация труда управленческого персонала в сельскохозяйственных организациях: теоретические и практические аспекты / А. О. Борисенко; под ред. В. Г. Гусакова. – Минск: Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси, 2015. – 185 с.Борисенко, А. О. Мотивация труда управленческого персонала в сельскохозяйственных организациях: теоретические и практические аспекты / А. О. Борисенко; под ред. В. Г. Гусакова. – Минск: Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси, 2015. – 185 с.Гусаков, В. Г. Факторы и методы эффективного хозяйствования. Ч. 3. Мотивация труда и закрепление кадров, производительность труда / В. Г. Гусаков // Вес. Нац. акад. навук Беларусі. Сер. аграр. навук. – 2020. – Т. 58, № 3. – С. 263–267.Гусаков, В. Г. Факторы и методы эффективного хозяйствования. Ч. 3. Мотивация труда и закрепление кадров, производительность труда / В. Г. Гусаков // Вес. Нац. акад. навук Беларусі. Сер. аграр. навук. – 2020. – Т. 58, № 3. – С. 263–267.Микулич, А. В. Механизм мотивации труда в сельском хозяйстве в новых условиях: теория, методология, практика / А. В. Микулич. – Минск: Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси, 2011. – 274 с.Микулич, А. В. Механизм мотивации труда в сельском хозяйстве в новых условиях: теория, методология, практика / А. В. Микулич. – Минск: Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси, 2011. – 274 с.Тетеринец, Т. Мотивация как инструмент рурализации человеческого капитала / Т. Тетеринец // Аграр. экономика. – 2023. – № 3. – С. 83–96.Тетеринец, Т. Мотивация как инструмент рурализации человеческого капитала / Т. Тетеринец // Аграр. экономика. – 2023. – № 3. – С. 83–96.Тихонова, Л. Е. Основные направления мотивационного стимулирования персонала на белорусских предприятиях / Л. Е. Тихонова, В. В. Федотова // Вестн. Полоц. гос. ун-та. – 2022. – № 6. – С. 54–60.Тихонова, Л. Е. Основные направления мотивационного стимулирования персонала на белорусских предприятиях / Л. Е. Тихонова, В. В. Федотова // Вестн. Полоц. гос. ун-та. – 2022. – № 6. – С. 54–60.Герчиков, В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 2) / В. И. Герчиков // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 3. – С. 2–6.Герчиков, В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 2) / В. И. Герчиков // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 3. – С. 2–6.Ричи, Ш. Управление мотивацией: пер. с англ. / Ш. Ричи, П. Мартин; под ред. Е. А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 399 с.Ричи, Ш. Управление мотивацией: пер. с англ. / Ш. Ричи, П. Мартин; под ред. Е. А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 399 с.Ребров, А. В. Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий / А. В. Ребров // Социол. исслед. – 2008. – № 5. – C. 74–84.Ребров, А. В. Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий / А. В. Ребров // Социол. исслед. – 2008. – № 5. – C. 74–84.Сымук, Е. П. Теории мотивации труда: подходы, классификация и особенности / Е. П. Сымук // Проблемы экономики. – 2015. – № 2. – С. 242–250.Сымук, Е. П. Теории мотивации труда: подходы, классификация и особенности / Е. П. Сымук // Проблемы экономики. – 2015. – № 2. – С. 242–250.Галанова, Е. П. Теоретические основы мотивации труда / Е. П. Галанова // Trends of modern science: Materials of the XI International scientific and practical conference. – Vol. 3. Economic science. – Sheffield: Science and education LTD, 2015. – P. 29–30.Галанова, Е. П. Теоретические основы мотивации труда / Е. П. Галанова // Trends of modern science: Materials of the XI International scientific and practical conference. – Vol. 3. Economic science. – Sheffield: Science and education LTD, 2015. – P. 29–30.Морозова, Н. Н. Современные методы оценки эффективности системы мотивации работников / Н. Н. Морозова, А. А. Трипузова // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2019. – Вып. 21. – С. 230–264.Морозова, Н. Н. Современные методы оценки эффективности системы мотивации работников / Н. Н. Морозова, А. А. Трипузова // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2019. – Вып. 21. – С. 230–264.Миляева, Л. Г. Теоретико-методические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала организаций: монография / Л. Г. Миляева. – Ногинск: Аналитика Родис, 2017. – 180 с.Миляева, Л. Г. Теоретико-методические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала организаций: монография / Л. Г. Миляева. – Ногинск: Аналитика Родис, 2017. – 180 с.Сымук, Е. П. Мотивация труда в аспекте теории поколений / Е. П. Сымук // Техника и технология пищевых производств: материалы ХIII Междунар. науч.-техн. конф., Могилев, 23–24 апр. 2020 г. – Могилев: МГУП, 2020. – С. 258–259.Сымук, Е. П. Мотивация труда в аспекте теории поколений / Е. П. Сымук // Техника и технология пищевых производств: материалы ХIII Междунар. науч.-техн. конф., Могилев, 23–24 апр. 2020 г. – Могилев: МГУП, 2020. – С. 258–259.Депутатова, Л. Н. Мотивация персонала в контексте теории поколений / Л. Н. Депутатова, К. А. Шишкина // Вестн. Перм. нац. исслед. политехн. ун-та. Соц.-экон. науки. – 2019. – № 2. – С. 178–191.Депутатова, Л. Н. Мотивация персонала в контексте теории поколений / Л. Н. Депутатова, К. А. Шишкина // Вестн. Перм. нац. исслед. политехн. ун-та. Соц.-экон. науки. – 2019. – № 2. – С. 178–191.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.